Carrières en transformation RH
Généraliste RH
« Bâtir les RH de demain, aujourd’hui. »
Les essentiels
Poste en présentiel
Télétravail occasionnel
Déplacements occasionnels
Temps plein
Salaire entre 60 000 $ et 80 000$ (selon années d’expérience)
Assurance collective
Congé des fêtes
Vacances 3 semaines
Souplesse d’horaire
Localisation Montréal, Rive-Nord ou encore Rive-Sud
Avec qui?
Tu travailleras de concert avec une jeune DRH bien de son temps, une PARH ainsi qu’une autre généraliste spécialisée RH & paie. Tu évolueras dans un environnement stimulant, réparti sur plusieurs places d’affaires, où la majorité des 300 collaborateurs sont des professionnels.
Bye bye le clérical, et bienvenue dans le monde du développement organisationnel !
Notre définition d’un-e généraliste RH
Un-e généraliste RH, c’est un-e professionnel-le agile qui comprend la stratégie RH et qui sait la décliner concrètement en actions tactiques et opérationnelles à chaque étape du cycle de vie des employés. C’est un-e touche-à-tout engagé-e, proche des gens et branché-e sur les outils, au cœur de la relation entre les personnes, les pratiques RH et la réalité d’affaires. Traduction libre, chez nous on ne « pellete » pas des nuages!
Les bonnes nouvelles!
En tant que généraliste RH, tu joueras un rôle clé en accompagnant nos collaborateurs et nos leaders à chaque étape du parcours de l’employé. Du recrutement à l’intégration, en passant par le développement des talents, la reconnaissance et l’évolution de carrières. Tu contribueras à créer une expérience employée harmonieuse et engageante, ainsi qu’une expérience leader inspirante et alignée. Grâce à une utilisation optimale de notre technologie de gestion du capital humain, tu soutiendras nos équipes avec des solutions humaines, performantes et agiles, qui favorisent l’efficacité au quotidien, mais également la croissance de notre organisation.
Tu évolueras dans une culture tournée vers la modernisation de l’offre RH — un virage que nous avons amorcé avec ambition. Dans ce contexte de transformation continue, où l’agilité et l’innovation sont mises au service d’un meilleur arrimage entre les générations, les possibilités sont infinies pour réinventer l’expérience employée et faire évoluer nos pratiques en phase avec les nouvelles réalités du travail. Mais tout cela c’est du boulot et….
Des défis qui viennent avec…
Comme toute transformation, ce virage s’accompagne de défis — notamment la gestion de la résistance au changement, souvent liée aux nombreux apprentissages à assimiler et au manque de mécanismes personnels pour y faire face. Mais la solution, c’est TOI. Grâce à tes qualités d’écoute, de bienveillance, de pédagogie et de capacité à simplifier la complexité, tu sauras créer un climat de confiance qui facilite l’adoption du changement et soutient concrètement nos équipes dans cette transition.
Prêt·e à faire une réelle différence dans une organisation en mouvement ? Viens bâtir avec nous l’avenir des RH, une transformation à la fois.
Et toi là-dedans?
· Tu as peut-être un parcours académique traditionnel en RH, un BAC et un titre professionnel, mais peut-être que ta passion RH s’est éveillée lors d’opportunités au courant de ta carrière, sache que nous croyons que les deux sont valables.
· Expérience de paie minimum pour devenir la relève
· Capacité d’analyser les processus d’affaires et de proposer des améliorations en termes d’efficacité et d’autonomie des utilisateurs.
· Tu as de l’expérience en développement d’un SIRH c’est super sinon tu es super utilisatrice (eur) avec ce type de technologie!
· Tu es de ceux (celles) qui croient que RH ça se passe majoritairement près des gens pas derrière un écran.
· Tu maîtrises le français tu sais l’écrire et le parler de manière professionnelle, et si tu parles une autre langue on aime ça!
· Tu as l’âge que tu as, pour nous c’est la personne avant tout!
· Les années d’expérience, c’est bien, mais on préfère la qualité.
· Une aptitude à vulgariser et transmettre des connaissances.
· Un désir de collaborer avec une équipe RH courageuse et axée sur l’innovation
· La bienveillance, l’ouverture et le désir de réussir font partie de ton bagage génétique.
Pourquoi nous rejoindre si tu doutes encore?
· Pour faire LA différence : tu joueras un rôle central dans la transformation de notre organisation
· Pour grandir : Accès à des opportunités de perfectionnement et à une équipe prête à innover.
· Pour travailler à l’échelle humaine : une culture d’entreprise qui valorise l’écoute, la collaboration et le bien-être de ses employés.
Autres éléments clés vers le succès
1. Tu es autorisé à travailler au Québec et tu y résides déjà
2. Tu as pris le temps de bien lire la présente offre donc si on se rencontre, tes questions ne seront pas à propos des essentiels déjà énoncés.
3. Tu es vraiment en recherche d’emploi, c’est-à-dire que tu es disponible pour des échanges.
4. Tu es disponible pour travailler avec un délai de départ raisonnable à ton employeur actuel
Prends ta place dans une équipe qui fait bouger les choses.